挪用资金罪立案证据标准规定是什么

法律分析：
（1）挪用资金罪有明确的定义，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用资金，满足不同条件会构成此罪，比如数额较大、超三个月未还，或用于营利、非法活动等情况。
（2）在立案证据方面，主体证据是关键，要证明嫌疑人的单位工作人员身份。
（3）行为证据很重要，财务转账记录、资金使用凭证等能证实嫌疑人利用职务便利挪用资金。
（4）数额方面有具体标准，不同用途对应不同的数额立案追诉点，达到相应标准就应立案。
（5）资金的去向和用途也需证明，相关合同、交易记录等能辅助判断是否符合犯罪构成。

提醒：若怀疑存在挪用资金行为，收集证据时要保证合法合规。不同案情的证据要求和判断有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于想要控告挪用资金犯罪行为的人来说，要积极收集各类证据。先确定嫌疑人主体身份证据，比如劳动合同、工作证等能证明其是单位工作人员的材料。
（二）收集证明挪用行为的证据，重点关注财务转账记录、资金使用凭证等，这些材料可以从单位财务系统或者银行获取。
（三）核算挪用资金数额，对照法律规定的标准判断是否达到立案标准。并且收集资金去向和用途的证据，像相关合同、交易记录等。

法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在十万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在十万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在六万元以上，进行非法活动的。
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1.挪用资金罪指公司、企业等单位工作人员，利用职务之便挪用单位资金给自己或借给他人。若数额大且超三月未还，或未超三月但数额大用于营利或非法活动，就构成此罪。
2.立案证据标准：一是证明嫌疑人属单位工作人员；二是要有财务转账等记录证明其挪用行为；三是挪用数额有规定，归个人或借贷他人十万以上超三月未还等情况应追诉；四是需通过合同等证明资金去向用途来判断是否犯罪。
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结论：挪用资金罪有明确界定及立案证据标准，当符合相应条件时应立案追诉。
法律解析：挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人的行为。判断是否构成此罪，需从多方面考量。主体上，要证明嫌疑人属于单位工作人员；行为上，要有财务转账记录等证据表明其利用职务便利挪用资金；数额方面，挪用资金归个人使用或借贷他人超十万元且超三个月未还，或未超三个月但用于营利活动达十万元以上，或用于非法活动达六万元以上，就应立案。此外，还需证明资金去向和用途。若在生活中遇到涉及挪用资金罪的相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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挪用资金罪严重损害单位利益，破坏经济秩序。要准确认定此罪，需从主体、行为、数额、资金去向用途等多方面考量。
1.主体认定很关键，必须证明嫌疑人是公司、企业或其他单位工作人员，可通过劳动合同、工作证等证实。
2.行为方面，要有证据证明嫌疑人利用职务便利挪用资金，财务转账记录、资金使用凭证等是重要依据。
3.数额上有明确标准，挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额十万元以上且超三个月未还，或未超三个月但用于营利活动数额十万元以上，或用于非法活动数额六万元以上，就应立案追诉。
4.资金去向和用途也需证明，可凭借相关合同、交易记录等判断是否符合犯罪构成。

为打击该犯罪，单位应完善财务监管制度，加强内部审计，及时发现异常资金流动。司法机关要严格审查证据，准确适用法律。